Salariul minim creste dupa 24 de luni de activitate pentru toti angajatii platiti la acest nivel salarial, atat pentru cei care beneficiaza de contracte de munca cu norma intreaga cat si pentru cei cu contracte partiale de munca.
Conform Ordonantei de urgenta a Guvernului Nr. 142 din 28 Decembrie 2021, publicata in Monitorul Oficial Nr.1249 din 30 Decembrie 2021, angajatii nu mai poti fi platiti cu salariul minim pe economie mai mult de 24 de luni.
Perioada de 24 de luni este calculata incepand cu data de 1 Ianuarie 2022, practic fiecare angajator care isi plateste angajatii cu salariul minim pe economie are obligatia ca de la 1 Ianuarie 2024 sa creasca salariul angajatilor.
Pentru ducerea la îndeplinire a acestor prevederi legale, angajatorii vor avea în vedere nivelul salariului de bază minim brut pe țară garantat în plată, stabilit prin act normativ.
Conform celor precizate de reprezentanţii Inspecţiei Muncii, de această prevedere legală vor beneficia 406.293 de salariați, din întreaga ţară
Acesta ordonanta de urgenta nu prevede insa nici o valoare procentuala obligatorie de crestere a salariului minim, ramanand la latitudinea angajatorului sa decida cu cat va fi cresterea salariului in urma negocierilor cu angajatul.
Din pacate o parte dintre angajatori au decis sa creasca salariul minim al angajatilor doar cu 1 leu deoarece aceasta ordonanta nu stabileste nici un plafon minim procentual.
Chiar daca este o masura buna luata de Guvern pentru protectia angajatilor, ramane totusi la latitudinea angajatului si a angajatorului de a se intelege asupra viitorului salariu.
Articol scris de Jurnalist Darius Danciu Redactor Sef dozadeadevar.ro
